Wij brengen versterking uit Litouwen naar Nederland
Litouwse engineers voor de Nederlandse maakindustrie. Snel inzetbaar, EU-compliant, dezelfde tijdzone. Zonder wervingskosten of verborgen fees.
Waarom is er een engineertekort in Nederland?
Openstaande engineering vacatures in NL (UWV, 2025)
Technische bedrijven ervaart tekort aan engineers
Maanden wervingstijd voor een mid-level technische rol
Welke opties kiezen maakbedrijven?
Waarom kiezen voor Litouwen?
Geen toevallige keuze
Tijdzone, synchroon met Nederlandse kantooruren
Niveau Engels bij 90% van de professionals
EU-lid sinds 2004 — geen visum of administratief gedoe
BBP komt uit de maakindustrie — technisch DNA
Een van de grootste technische universiteiten van de Baltische staten — met sterke focus op engineering, mechatronica en IT.
ktu.edu →
Internationaal erkend voor technisch onderwijs — levert jaarlijks honderden afgestudeerde engineers met hands-on vaardigheden.
vilniustech.lt →Samen leveren KTU en VGTU jaarlijks duizenden engineers met een sterk technisch fundament en internationale fit.
Internationale bedrijven gingen je voor
Van automotive tot life sciences: toonaangevende bedrijven investeren al jaren in Litouws talent en productiecapaciteit. Zie ook: Invest Lithuania.
Wij brengen ditzelfde talent naar Nederlandse maakbedrijven — zonder dat je zelf een vestiging in Litouwen hoeft op te zetten. De volledige onderbouwing, met cijfers van OESO, Europese Commissie en Bank van Litouwen, lees je in onze whitepaper Litouwen als engineering-bestemming.
Hoe ziet dit eruit
voor jou?
Intake
We leren je kennen. Jouw processen, cultuur, tools en collega's. Geen standaard formulier — een echt gesprek.
- Processen & tools in kaart
- Teamcultuur & werkwijze
- Functieprofiel op maat opstellen
Selectie
We zoeken en interviewen engineers op basis van jouw profiel. Uit onze pool in Vilnius en Kaunas.
- Technische & vakinhoudelijke screening
- Cultuurfit beoordeling
- 3 gekwalificeerde kandidaten op je bureau
Aan de slag!
Jij kiest de kandidaat en wij ondersteunen de onboarding. Volledig in dienst bij ons in Litouwen.
- Volledige onboarding-support
- Vast aanspreekpunt vanuit BTT
- Vervangingsgarantie binnen 30 dagen
Klein van opzet.
Groot in aandacht.
Vier dingen die ons anders maken dan een grote detacheerder.
Wij zijn klein, met opzet
Korte lijnen. Dezelfde mensen aan de telefoon. Geen account-manager-roulette.
Eén focus
Litouwse engineers voor de NL maakindustrie. Geen IT-shop, geen ZZP-platform, geen breed pakket diensten.
Direct bereikbaar
Geen ticket-systeem. Geen wachttijd. Een appje of telefoontje is genoeg.
Vaste maandtarieven
Eén bedrag. Alles inbegrepen. Geen offerte-spel, geen verborgen fees.
Wij zijn niet voor iedereen. Wel voor maakbedrijven die een echte partner zoeken — geen leverancier.
Eerlijke prijs.
Op aanvraag.
Eén vast maandtarief per engineer. Geen rekensommetjes.
Wel inbegrepen
Niet inbegrepen
Stoppen mag altijd na de eerste 6 maanden, met 30 dagen opzegtermijn. Geen wervingskosten. Geen verborgen fees.
Welke rol staat nu open
in je team?
Eén gesprek. Geen verplichting. Drie kandidaten op je bureau.
We luisteren naar wat je nodig hebt. Functie, ervaring, tools, cultuur.
We selecteren uit onze pool of werven gericht in Vilnius en Kaunas.
Geen exclusiviteit. Geen verplichting tot afname. Geen druk.
Ook als je vandaag niet besluit: bel ons over een half jaar als je ergens vastloopt. Wij blijven.
Wat je je waarschijnlijk afvraagt
Wat kost een Litouwse engineer via Baltic Tech Talents?
+
We werken met een vast maandtarief per engineer — alles inbegrepen, geen uurtarief-rekensommetjes. De exacte prijs hangt af van het profiel en ervaringsniveau. Vraag een vrijblijvende offerte aan via het contactformulier.
Hoe snel kan een engineer starten?
+
Ons gemiddelde traject duurt 3 tot 6 weken — van intakegesprek tot eerste werkdag. Ter vergelijking: in Nederland duurt een gemiddelde wervingsprocedure voor een mid-level engineer meer dan 6 maanden (UWV, 2025).
Is een Litouwse engineer EU-compliant?
+
Ja. Litouwen is EU-lid sinds 2004. Geen visum, geen werkvergunning, geen administratief gedoe. De engineer is volledig in dienst bij ons in Litouwen — jij hebt geen werkgeverslasten in Nederland.
Wat als de engineer toch niet bevalt?
+
We bieden een vervangingsgarantie binnen 30 dagen. Bevalt een kandidaat toch niet? Dan zorgen wij voor een passende vervanger zonder extra kosten. Na de eerste 6 maanden kun je ook opzeggen met 30 dagen opzegtermijn.
Werkt nearshoring voor mechanical engineering?
+
Ja. De meeste van onze engineers werken in mechatronica, machinebouw, elektrotechniek en embedded software — exact de disciplines die in de Nederlandse maakindustrie het sterkst gevraagd zijn. Ze werken remote vanuit Litouwen, in dezelfde tijdzone (+1 uur).
Kan ik een engineer inhuren zonder Nederlandse werkgeverslasten?
+
Ja. Omdat de engineer volledig in dienst is bij ons in Litouwen, betaal jij geen Nederlandse werkgeverslasten, geen sociale premies en geen WW-bijdrage. Jij betaalt één vast maandtarief aan BTT — dat is alles. BTT is een detacheringsbureau dat via nearshoring vanuit Litouwen werkt.
Spreken Litouwse engineers Nederlands?
+
De meeste van onze engineers spreken geen Nederlands, maar hebben een C1-niveau Engels. In de Nederlandse maakindustrie is Engels op de werkvloer gemeengoed. Beheersing van het Nederlands is op aanvraag bespreekbaar bij langdurige plaatsingen.
Is er een minimale contractduur?
+
We vragen een minimale looptijd van 6 maanden. Daarna kun je opzeggen met 30 dagen opzegtermijn. Geen jaarcontracten, geen lock-in.